NUSA TENGGARA BARAT — Penandatanganan dilakukan langsung oleh Direktur Utama BRI Hery Gunardi dan Ketua Umum Serikat Pekerja BRI Satrio Arief Pambudi. Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Yassierli turut hadir menyaksikan, sebuah sinyal kuat dari pemerintah bahwa iklim ketenagakerjaan di sektor perbankan nasional dijaga tetap kondusif.
PKB ini bukan sekadar dokumen formal. Bagi BRI yang sedang mengejar efisiensi dan pertumbuhan berkelanjutan, kesepakatan ini adalah peta jalan untuk menyelaraskan kepentingan korporasi dengan hak serta kesejahteraan pekerja.
Serikat Pekerja Dianggap Mitra Strategis Transformasi BRI
Hery menegaskan bahwa keberadaan serikat pekerja tidak lagi dipandang sebagai entitas yang berseberangan dengan manajemen. Dalam keterangan resminya, Sabtu (5/9), ia menyebut Serikat Pekerja adalah mitra strategis yang turut mendukung agenda perubahan di tubuh BRI.
Ia menekankan bahwa hubungan industrial yang sehat menjadi prasyarat agar peningkatan kinerja dan daya saing tidak berjalan timpang.
"Hubungan industrial yang sehat dan harmonis menjadi bagian penting dari transformasi BRI. Melalui PKB ini, kita ingin memastikan peningkatan kinerja dan daya saing perusahaan berjalan seiring dengan pengembangan, pelindungan, dan kesejahteraan seluruh Insan BRILiaN," ujar Hery.
Manajemen dan pekerja, menurutnya, memiliki tujuan yang sama: memastikan BRI tumbuh adaptif dan kompetitif. Kesempatan dan kesejahteraan berkelanjutan bagi seluruh karyawan menjadi target yang ingin dicapai bersama lewat implementasi PKB ini.
Menaker: PKB Cermin Hubungan Industrial yang Sehat
Yassierli menilai komitmen terhadap PKB merupakan indikator nyata hubungan industrial yang harmonis. Ia menggarisbawahi bahwa ekosistem ketenagakerjaan yang sehat harus produktif, inklusif, dan berkelanjutan.
"Hubungan industrial yang harmonis salah satunya tercermin dari komitmen terhadap PKB. Serikat Pekerja senantiasa menjadi mitra strategis Perusahaan dalam jangka panjang sehingga tercapai hubungan industrial yang harmonis, produktif, dan menciptakan nilai bersama yang berkelanjutan," kata Yassierli.
Pengawasan langsung dari Kementerian Ketenagakerjaan dalam proses penandatanganan ini memberi kepastian hukum bagi kedua belah pihak. Langkah ini juga menjadi preseden positif bagi BUMN lain yang tengah merancang perpanjangan kontrak kerja kolektif.
Kunci Implementasi: Kolaborasi dan Saling Percaya
Hery mengingatkan bahwa kesepakatan di atas kertas tidak akan berjalan efektif tanpa komitmen dari seluruh insan BRI. Kolaborasi, rasa saling percaya, dan komitmen disebut sebagai tiga unsur kunci agar PKB dapat dieksekusi dengan baik di lapangan.
PKB periode 2026-2028 ini menjadi tonggak bagi BRI untuk terus beradaptasi dengan dinamika industri perbankan. Lewat semangat kebersamaan, perseroan optimistis seluruh karyawan dapat meningkatkan kapabilitas dan memberikan kontribusi maksimal bagi perusahaan, masyarakat, hingga negara.
